引进招聘住院医师规范化培训毕业生奖励待遇

广东省梅州市大埔县人民医院

引进招聘住院医师规范化培训毕业生奖励待遇

一、对象

经过定点医院规范化培训三年且已取得住院医师规范化培训证书的毕业生。

二、入编

1.市引进紧缺人才人编。如果符合梅州市引进紧缺人才条件，将推荐报名参加梅州市引进紧缺人才招聘入编。

2.县引进紧缺人才入编。如果符合大埔县引进紧缺人才条件，将推荐报名参加大埔县引进紧缺人才招聘入编。

3.事业招聘入编。可参加省市县组织的事业招聘入编。

对于应届毕业的规培生，符合上述条件的均给予推荐直接入编。

三、工资福利待遇及奖励

1.报到上班后，给予一次性安家费2万元。

2.给予报销报到上班时的交通费（800元内凭票报销）。

3.试用期满后同工同酬，月工资及奖励性绩效待遇8千元以上。

未入编前到本院上班的，试用期1个月，试用期满后工资参照在编人员发给，各种津补贴、奖励性绩效工资按在编人员同等享受，五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、待业保险、住房公积金）、医保报销、临时性奖励、进修培训、假期等与在编人员一样，无任何差别。

4.市引进紧缺人才，服务满五年由市补助30万元（每年3万生活补贴，服务满五年再15万元购房补助），县引进紧缺才服务满五年由县奖励20万元（每年2万生活补贴，服务满五年再10万元购房补助）。对应届毕业的规培生医院根据不同专业需求及毕业生学位再给予10-20万元奖励（分5年奖励。不含2万元的安家费,医院根据不同的专业调整）作为医院的引进费用；是全日制硕士研究生的再给予30-40万（分5年奖励，不含2万元的安家费,医院根据不同的专业调整）作为医院引进费用。

四、提供好岗位、好专业。入编后根据个人意愿可安排到本院六个市重点专科岗位（心血管内科、呼吸内科、脊柱外科、创伤骨科、普通外科、麻醉科），且补助引进费用均以就高。

五、提供免费住房。一年内提供免费住房。

六、购房免息借款。在本县城购房后提供5万元的免息借款。

七、假期待遇。每月8天休假制、享受年休假（工作满一年后）、探亲假（外省户籍且工作满一年后）、结婚假、产假（陪护假）等。

八、提供专门工作室。全日制硕士或博士研究生，医院提供专门的工作室作为课题及科研场所；如果硕士以上研究生能作为学科带头人的，以高端人才引进，待遇面谈。